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Auswahlverfahren

Ihre Fähigkeiten werden in einem standardisierten Auswahlverfahren getestet, um Ihre Qualifikation für die Aufgaben bei der Bundeswehr zu überprüfen.

Zum Auswahlverfahren werden nur Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, welche die geforderten schulischen und beruflichen Vorbildungen nachweisen können.

Das Auswahlverfahren besteht aus einem schriftlichen Teil und einem mündlichen Teil.

Schriftliches Auswahlverfahren:

  • CAT-Test (Computergestütztes Adaptives Testen)
    Mit dem Test soll festgestellt werden, ob jemand geistig beweglich und belastbar genug ist, um die Laufbahnausbildung mit Erfolg abzuschließen und für die Aufgaben der Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung geeignet ist.
  • Bearbeitung eines Aufsatzthemas
    Durch den Aufsatz sollen die Denk- und Ausdrucksfähigkeit, der Sinn für Gliederung und Ordnung der Gedanken sowie Kenntnisse in Rechtschreibung und Zeichensetzung festgestellt werden. Es werden drei Themen mit technischem Bezug bzw. Inhalten zur Auswahl gestellt.

Mündliches Auswahlverfahren:

  • Einzelaussprache
    Die Einzelaussprache soll Einblick in die Denk- und Wesensart der Bewerberin / des Bewerbers geben und der Auswahlkommission ein abschließendes Bild von der Persönlichkeit vermitteln. Denk- und Reaktionsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit oder fachliche Kenntnisse dienen zur Feststellung, ob die Person für die angestrebte Ausbildung geeignet ist. Dazu können Fragen aus den folgenden Themenfeldern gestellt werden:
    Staatsbürgerkunde, Politik, Geschichte, Zeitgeschichte, Gesellschaft, Wirtschaft, soziale Probleme, Beruf, Freizeit, Technik, Kunst und Kultur.

Nach erfolgreicher Teilnahme an den einzelnen Stufen endet das Auswahlverfahren mit der Einleitung einer Sicherheitsüberprüfung und einer ärztlichen Untersuchung zur Beamtentauglichkeit.