Ihre Aufgaben als Personalmanagerin / Personalmanager (m/w/d)

• Sie bearbeiten Maßnahmen und Aufgaben des militärischen Personalmanagements, der Inneren Führung, inneren Lage und des Rechts einschließlich des Wehrrechts.
• Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Vorgängen bezüglich der Auszeichnung mit Orden und Ehrenzeichen sowie Bestpreisen und leistungsbezogener Besoldung.
• Sie wirken mit bei der Er-, Be- und Überarbeitung von Vorschriften, Weisungen und Richtlinien für die militärische Personalführung auf der ministeriellen Ebene bzw. der unmittelbar nachgeordneten Ebene der höheren Kommandobehörden.
• Sie arbeiten bei der Ausbildung von Vertrauenspersonen mit.
• Sie können im Bereich des Personal- und Jugendmarketings tätig werden.
• Sie beraten Dienststellenleiterinnen oder Dienststellenleiter sowie truppendienstliche Vorgesetzte (m/w/d) in allen Fragen des Beurteilungswesens.
• Sie bearbeiten Angelegenheiten des Zulagenwesens.
• Sie übernehmen Aufgaben zur Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalförderung und Personalbindung.
• Sie arbeiten sowohl mit internen Stellen wie Karriereberatung und Berufsförderungsdienst sowie mit der Bundesagentur für Arbeit oder externen Personaldienstleistern.
• Sie sind zuständig für die Informationsarbeit in Personalangelegenheiten.
• Sie beraten Vorgesetzte (m/w/d) und im unterstellten Bereich tätige Soldatinnen und Soldaten.
• Sie üben die fachliche Dienstaufsicht über alle unterstellten Dienststellen für das militärische Personalmanagement aus.
• Sie bearbeiten Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Dienstpostenwechsel, Anträge in Laufbahnangelegenheiten als auch zur Beendigung von Wehrdienstverhältnissen.

Was für Sie zählt

• Sie erhalten als angehende Offizierin bzw. als angehender Offizier (m/w/d) eine exzellente militärische Ausbildung und steigern Ihre körperliche Fitness durch gezieltes Training.
• Sie absolvieren ein Bachelor- oder Masterstudium an einer unserer beiden Universitäten.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in Führungsposition im nationalen und internationalen Umfeld.
• Sie können Ihre eigenen Potenziale einsetzen und entwickeln.
• Es erwarten Sie eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.

Was für uns zählt

• Sie sind mindestens 17 Jahre alt.
• Sie besitzen mindestens die Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand.
• Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie sind bereit, sich bundesweit versetzen zu lassen.
• Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.
• Die Regelverpflichtungszeit beträgt 15 Jahre.